Seminar: Wandel der Arbeitswelt
Veranstaltung an der Universität Zürich im Sommersemester 2004
Donnerstag 14-16
Anmeldung und Korrespondenz:
arbeit@geser.net
Zum Inhalt der Veranstaltung
Die Arbeitswelt erfährt momentan rasche und fundamentale Wandlungen,
die ökonomische, technisch-organisatorische wie auch kulturelle Ursachen
haben.
Auf Seiten der Arbeitgeber verweisen Schlagworte wie
"lean production", "Lohnderegulierung", "Arbeitszeitflexibilisierung",
"CIM", "Job Sharing", "Toyotisierung", "Telearbeit" usw. auf vielfältige Vorgänge betrieblicher
Reorganisation, die auf die Gestalt der zukünftigen schweizerischen
Arbeitswelt (z.B. hinsichtlich Beschäftigungsnachfrage, Qualifikationsanforderungen,
Aufstiegschancen etc.) mit Sicherheit einen tiefgreifenden - wenn auch
heute noch schwer abschätzbaren - Einfluss haben.
Analog dazu finden auf der Angebotsseite des Arbeitsmarkts vielfältige
demographische Entwicklungen, Veränderungen der Qualifikationsstruktur
und Prozesse des kulturellen Wertewandels statt, von denen beispielsweise
abhängen wird, wie qualifiziert, mobilitätsbereit und leistungswillig
die Arbeitskräfte sind, die den Unternehmen und der öffentlichen
Hand zukünftig zur Verfügung stehen.
Die Rezession der letzten Jahre hat ganz offensichtlich als Katalysator
derartiger Veränderungen gewirkt, indem sie die Unternehmen zu vielfältigen
Massnahmen der Effizienzsteigerung und Flexibilisierung genötigt hat
und zahlreiche Erwerbstätigen dazu veranlasst hat, ihre Lebensperspektiven
und beruflichen Laufbahnen neu zu orientieren.
Im Seminar wird versucht, anhand neuester Forschungsliteratur einige
dieser in Gang befindlichen (bzw. in den nächsten Jahren absehbaren)
Entwicklungstrends zu identifizieren.
Im besonderen soll dabei ein gegenwärtig am Institut durchgeführtes
Forschungsprojekt (über den Wandel beruflicher Qualifikationsanforderungen)
vorgestellt werden, das auch Raum für verschiedene studentische Forschungsoptionen
und Lizentiatsprojekte bietet.
1. Einführung: Zur Vielfalt aktueller Wandlungsprozesse
in der Berufs- und Arbeitswelt (1. April)
Witschi, Urs (1992): Die industrielle Arbeitswelt. (In: Hugger, Paul (Hrsg.):
Handbuch der schweizerischen Volkskultur. Band III, Offizin Verlag, Zürich,
S. 1099-1124.)
Sandro Alvarez
Baethge, Martin (2001): Abschied vom Industrialismus.
(In: Baethge, Martin /
Wilkens, Ingrid (Hrsg.): Die grosse Hoffnung für das 21. Jahrhundert?
Perspektiven für die Entwicklung der Dienstleistungsbeschäftigung. Leske +
Budrich, Opladen, S. 23-44).
Mélanie Schwarz
Dostal, Werner (2001): Quantitative
Entwicklungen und neue Beschäftigungsformen im Dienstleistungsbereich. (In:
Baethge, Martin / Wilkens, Ingrid (Hrsg.): Die grosse Hoffnung für das 21.
Jahrhundert? Perspektiven für die Entwicklung der
Dienstleistungsbeschäftigung. Leske + Budrich, Opladen, S. 45-70).
Michael Helbling
2.
Generelle Wandlungsprozesse im Verhältnis zwischen Bildung und Beschäftigung
(8. April)
Müller,
Walter (2001): Zum Verhältnis von Bildung und Beruf in Deutschland. Entkoppelung
oder zunehmende Strukturierung? (In: Berger, Peter A. / Konietzka, Dirk
(Hrsg.): Die Erwerbsgesellschaft. Neue Ungleichheiten und Unsicherheiten. Leske
+ Budrich, Opladen, S. 29-64).
Eva Borner
Butz, Marcus (2001):
Lohnt sich Bildung noch? Ein Vergleich der bildungsspezifischen Nettoeinkommen
1982 und 1995. (In: Berger, Peter A. / Konietzka, Dirk
(Hrsg.): Die Erwerbsgesellschaft. Neue Ungleichheiten und Unsicherheiten. Leske
+ Budrich, Opladen, S. 95-118).
Joy Leuthard
Bittlingmayer,
Uwe H. / Kraemer, Klaus (2001): Zum Wandel der Arbeitsmarktchancen in der
"Wissensgesellschaft". (In: Berger, Peter A.
/ Konietzka, Dirk (Hrsg.) Die Erwerbsgesellschaft. Neue Ungleichheiten und
Unsicherheiten. Leske + Budrich, Opladen, S. 313-330).
Sibylle
Schmid
3. Einflüsse
der Computertechnologie und der digitalen Vernetzung auf Arbeitsrollen
und Arbeitsorganisationen (15. April)
Ebner, Hermann G. (1990): Technisierung der Umwelt - Technisierung der
Bildung? (In: Wittwer, Wolfgang (Hrsg.): Annäherung an die Zukunft.
Beltz Verlag, Weinheim / Basel, S. 121-159.)
Cindy Henggeler
Baukrowitz, Andrea / Boes, Andreas (1996): Arbeit in der
"Informationsgesellschaft".
(In: Schmiede, Rudi (Hrsg.): Virtuelle Arbeitswelten. Arbeit, Produktion und
Subjekt in der "Informationsgesellschaft". Sigma Verlag, Berlin, S. 129-157).
Miguel
Raimander
4. Einflüsse des organisatorischen Wandels auf
Arbeitsrollen und Arbeitsqualifikationen (22. April)
Lüthje, Boy / Scherrer, Christoph
(Hrsg.) (1993): Jenseits des Sozialpakts.
Neue Unternehmensstrategien, Gewerkschaften und Arbeitskämpfe in den USA. Westfälisches Dampfboot.
1) Babson, Steve: Lean or Mean? Die
"schlanke Produktion"
bei Mazda. S. 65-80.
2) Parker Mike / Slaughter Jane: Mangement by Stress: die
dunkle Seite des Teamkonzepts. S. 50-64.
3) Jürgens, Ulrich:
Teams als universelles
Konzept? Einige vergleichende Anmerkungen zur Teamwork-Debatte in Japan,
Deutschland und den USA. S. 86-95.
Mathias Krähenbühl
Heidenreich, Martin (1994): Gruppenarbeit zwischen Toyotismus und Humanisierung.
(Soziale Welt 45, S. 60-82)
Yvonne
Kuster.
Geser, Hans (1999): Arbeitsqualifikationen im Spannungsfeld des ökonomischen,
technischen und organisatorischen Wandels.
http://socio.ch/work/geser/04.pdf
Claudia Meier
5. Berufs- und Qualifikationswandel bei kaufmännischen
Berufen (29. April)
Seitz, Hans
(1988): Entwicklung der Qualifikationsanforderungen in kaufmännischen
Berufen. (Verlag des Schweiz. Kaufmännischen Verbandes Zürich)
1) Banken (S. 143-168)
Aline
Anliker
2) Versicherungen (S. 169-180)
Patrick
Forster
3) Handel (S. 180-200).
noch frei
Bürgisser, Margret
(1999): Sekretariat im Wandel. Eine Studie über
veränderte Aufgaben und Arbeitsanforderungen am Beispiel eines Schweizer
Medienunternehmens. Ergebnisbericht, Zürich, Dez.
Lilli
Bösch
6. Call Centers: ein Beispiel für die Rationalisierung
interaktiver Dienstleistungen (6. Mai)
Strawe, Olav F. (2001): Beschäftigung in Call Centern-
Organisationsprobleme, Möglichkeiten der Serviceverbesserung und Perspektiven
der Qualifizierung. (In: Baethge, Martin / Wilkens, Ingrid (Hrsg.): Die grosse
Hoffnung für das 21. Jahrhundert? Perspektiven für die Entwicklung der
Dienstleistungsbeschäftigung. Leske + Budrich, Opladen, S. 129-151).
Stéphane Brugger
Holtgreve, Ursula / Kerst, Christian (2002): Zwischen
Kundenorientierung und organisatorischer Effizienz - Call Centers als
Grenzstellen. (Soziale Welt 53, S. 141-160.)
Roman Kern
Richter, Peter / Schulze, Frank (2001): Arbeitsorganisation
als Möglichkeit der Beanspruchungsoptimierung an Call-Center Arbeitsplätzen.
(In: Matuschek, Ingo et. al.: Neue Medien im Arbeitsalltag. Westdeutscher
Verlag, Wiesbaden, S. 131-146.)
Rahel Zeller
7. Entwicklungstendenzen in der primären Berufsausbildung
(13. Mai)
Geser, Hans
(1999): Determinanten des Lehrstellenangebots in Schweizer
Industrie- und Dienstleistungsbetrieben.
http://socio.ch/work/geser/03.htm
Michael Sarbach
Schat, Hans-Dieter (2002): Soziologie der Telearbeit. Peter Land, Frankfurt
u. a., S. 113-144.
Egil Rüefli
(verschoben vom 3. Juni)
8. Der Trend zur zeitlichen Flexibilisierung der Arbeit
und der Anstellungsverhältnisse (27. Mai)
Hinrichs, Karl (1991): Zur Zukunft der Arbeitszeitflexibilisierung. (Soziale Welt 43, S. 312-330.)
Christina Berger
Then, Werner
(1994): Die Evolution in der Arbeitswelt. InnoVatio Verlag,
Bonn / Fribourg / Ostrava, S. 187-260.
Marc Dietrich
9. Die Internationalisierung der Arbeitsmärkte
(3.
Juni) (verschoben vom 10. Juni)
Caporaso, James A. (1990): Labor in the Global Political Economy. (In:
A Changing International Division of Labor. (Lyenne Rienner Publishers,
Boulder Co., S. 187-221).
Barbara Irniger
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (1994): Die Internationalisierung der Produktion:
Wandel von Rationalisierungsstrategien und Konsequenzen für Industriearbeit.
(Zeitschrift für Soziologie, 23, S. 434-446).
Ernest
Albert
10. Chronische Arbeitslosigkeit als Herausforderung für
den politisch-gesellschaftlichen Wandel (10. Juni) (verschoben
vom 17. Juni)
Kronauer, Marin / Vogel, Berthold / Gerlach, Frank
(1993): Im Schatten
der Arbeitsgesellschaft. Campus Verlag, Frankfurt / New York, S. 219-241.
Lukas Frei
Brinkmann, Christian / Wiedemann, Eberhard (1994): Individuelle und gesellschaftliche
Folgen von Erwerbslosigkeit in Ost und West. (In: Montada, Leo (Hrsg.): Arbeitslosigkeit
und soziale Gerechtigkeit. Campus Verlag, Frankfurt / New York, S. 175-192).
Silvana Berini
Heinze, Rolf G. / Streeck, Wolfgang
(2000): Institutionelle Modernisierung
und Oeffnung des Arbeitsmarktes: für eine neue Beschäftigungspolitik.
(In: Kocka, Jürgen / Offe, Claus (Hrsg.): Geschichte und Zukunft
der Arbeit. Campus Verlag, Frankfurt / New York, S. 234-261).
René
Schaffert
11. Veränderungen im Verhältnis zwischen
Erwerbsarbeit, Freizeit und Familie (17. Juni) (verschoben
vom 24. Juni)
Gershuny, Jonathan (2000): Changing Times. Work and Leisure in
Postindustrial Society. Oxford University Press, S. 16-45.
Maja Kull
Skolba, Jiri
(1990): Eigenleistungen, Zeit und Unabhängigkeit. (In:
Heinze, Rolf G. / Offe, Claus (Hrsg.): Formen der Eigenarbeit. Theorie, Empirie,
Vorschläge. Westdeutscher Verlag Opladen, S. 54-73.
Isabelle Bugnard
Bertram, Hans (2000): Arbeit, Familie und Bindungen.
(In: Kocka,
Jürgen / Offe, Claus (Hrsg.): Geschichte und Zukunft der Arbeit. Campus
Verlag, Frankfurt / New York , S. 308-342).
Melanie Schmutz
24.
Juni: fällt aus
12. Vom
"Beruf" zur "Arbeitsmarktfähigkeit". Zur generellen
Destabilisierung der Arbeitsverhältnisse und Erwerbsbiographien
(1. Juli)
Schmid, Günther (2000): Arbeitsplätze der Zukunft: Von standardisierten
zu variablen Arbeitsverhältnissen. (In: Kocka, Jürgen / Offe,
Claus (Hrsg.): Geschichte und Zukunft der Arbeit. Campus Verlag, Frankfurt
/ New York, S. 269-292).
Sandra Nicolodi
Günter Voss / Hans J. Pongratz (1998):
Der Arbeitskraftunternehmer.
Eine neue Grundform der Ware Arbeitskraft. (Kölner Zeitschrift für
Soziologie und Sozialpsychologie, 50, S. 131-158).
Lutz, Christian (1997): Der Arbeitnehmer ist tot. Es lebe die Lebensunternehmerin.
(gdi, Zürich ).
Markus Naef